y la escasa información sobre los mismos, observada entre los y las postulantes en el marco de las entrevistas de selección previas cuya finalidad es la obtención de un empleo”,
“Si bien es un proyecto de ordenanza; sería oportuna una ley sobre la protección efectiva de estos derechos”, para lo que “tomo la ley del parto humanizado y lo reformulo hacia esta zona gris que se da en los espacios de selección y contratación con fines laborales”, valoró Guitar.
Entre otras cosas, la ordenanza tiene como objeto “facilitar, durante las entrevistas y/o contrataciones con la finalidad de un empleo, herramientas de protección asegurando así una simetría en las condiciones de contexto entre postulantes y contratantes”.
