Además, exigieron que "no más allá del 28 de noviembre del corriente año", el gobierno provincial presente una pauta salarial que contenga:
- Aumento retroactivo de no menos del 10% de los salarios del mes de octubre de 2023.
- Aumento de no menos del 10% para los salarios de cada uno de los meses de noviembre y diciembre de 2023, y garantía de que se liquide de manera automática y con los haberes del mes en curso (al conocerse la inflación acumulada de cada mes: noviembre y diciembre) la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial liquidada.
- Recomposición salarial anual, la que como mínimo no sea inferior a un 7% por encima de la inflación acumulada anual del 2023.
En base a esto, indicaron que "en caso de acceder a todas las exigencias" desde el gobierno, se enviará a todos los miembros paritarios a firmar el acuerdo. Caso contrario, la Comisión Directiva Central definirá las estrategias a seguir, pudiendo "adoptar las medidas de acción sindical".
